Mi járhat egy ilyenért?

Most tartozásod volt vagy loptál?

A tartozás nem minősül lopásnak. Ha nincs róla papír, akkor semminek nem minősül, bizonyíthatatlan.

Aláírtad a jegyzőkönyvet? Remélem, nem. Mi áll benne amúgy?

Nem minősítheti lopásnak, még akkor sem, ha ki akar szúrni veled.

Ha felmondasz, a munkabéred az utolsó munkanapon (vagyis azonnali felmondás esetén AZNAP) esedékessé válik. Ebből LEVONHATJA az 5000 forintot, a maradékot pedig köteles kifizetni neked, vagy azonnal készpénzben, vagy a következő banki napon átutalással.

Tehát az utolsó munkanapon el kell számolni egymással, rendezni az anyagi ügyeket. Ha ragaszkodik a jegyzőkönyv felvételéhez (ezt éppen megteheti), akkor te meg ragaszkodj hozzá, hogy bele kerüljön, hogy a munkabéredet még nem fizette ki. Lehetőleg ezt több tanú jelenlétében tedd, akkor még csak letagadni sem tudja.

"Ugye telefonomat töltöttem fel pénzzel"

De hogy zajlott ez? Szó nélkül kivettél pénzt a kasszából? Vagy kértél előleget a fizetésedből?

Add vissza és kész, nem hiszem, hogy ebből nagy ügyet kellene csinálni. Ha nincs papír róla, akkor már ne is legyen, ne írj alá semmit ezzel kapcsolatban. De fizesd be a pénzt a pénztárba, átvételi elismervény mellett, ha úgy kaptad. Ha nem fogadják el, csak jegyzőkönyvvel a "lopásról", akkor inkább ne fizesd vissza, ha nincs róla papír. 5000 Ft-ért senki sem fog pereskedni. 50-ért sem, 500-ért már talán.

A papírokat a felmondás napján kötelező kiadni (a fizetéssel együtt), nincs olyan, hogy "nem ér rá".

Ha szívat ezzel az ötezres "lopással", akkor fenyegesd meg a munkaügyi bírósággal. És semmiképp ne írd alá, hogy loptál, ha egyszer nem loptál.

Amúgy miért a rendkívüli felmondás? Nem fizetett?

Meg arra sem válaszoltál, hogy te vetted el a pénzt vagy ő adta. Mert az első eset tényleg lopás lenne.

öcsééém micsoda geccciláda féreg magyar embernek dolgozni.

Tulajdonképpen téged most félelemben tart és gyötör és kínoz. Jobbágy vagy te és nem alkalmazott.