Az alábbi felmondás folytatása a kérdésem, nem tudtam a felmondási időm alatt szabadságot kivenni, táppénzre mentem, tehát 2014. nov.14-2014. nov.24-ig ebben az esetben hogy alakul a vég elszámolás illetve a szabadság kifizetése?
Köszönöm a hasznos választ a feltett kérdésemre.
43 éves vagyok .2014.10.27 kezdettel munkáltatómnak beadtam a rendes felmondásom . Tárgyi évben 11 nap szabadságot vettem ki. Kérdésem -a fennmaradó felmondási időt ( 15 ) napot kiválthatom-e a szabadságomból?
Jelenleg is dolgozom, a letöltendő időt 2014.11.10 -ig adtam meg.
Egy adott hónapban 15-illetve 16 napot dolgozom , attól függően , hogy 30-illetve 31 napos a hónap .
12 órát 1 adott munkanapon .
válasza:Nem tudjuk, hogy a tárgyévben hány nap szabadság jár Neked. A korod kevés, mivel az évi szabadság csökkenhet egy hosszabb (30 napot meghaladó) keresőképtelenséggel például.
Vegyünk egy ideális esetet, vagyis hogy nem voltál keresőképtelen állományban.
A korod alapján évi 29 nap szabadság jár. A felmondási időd pedig november 26-án jár le.
Tehát ez évben a munkaviszonyod 330 napig állt fenn, így időarányosan: 26 nap szabi jár. Ettől letöltöttél 11 napot, így marad: 15 nap.
Ezt a szabadságot kiveheted a felmondási időd alatt is, valamint a munkáltató kiadhatja részedre. Mivel a szabadság jelentős része felett a munkáltató rendelkezik, ezért az is lehet, hogy nem enged el szabadságra.
Ilyen esetben a járó, de ki nem fizetett, vagy le nem töltött szabadságot készpénzben kötelesek megváltani.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!