Most akkor a gyerek három éves koráig él az anya számára a felmondási nehezítés?
mert erre annyira kevesen tudnak biztos választ adni, én a neten ezt találtam, az anyukák viszont azt mondják, ilyen tuti nincs már :)
"Amíg a kisgyermekes szülő dolgozik, felmondási korlátozás alatt áll. Eszerint vele szemben a munkáltató élhet ugyan a felmondás jogával, ám az általános szabályokhoz képest további követelményeknek is eleget kell tennie. Ez a védettség az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa esetén a gyermek hároméves koráig jár, de csak ha a munkavállaló szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot nem vesz igénybe (hiszen ez esetekben szigorúbb védelem, felmondási tilalom alatt áll)."
válasza:A felmondási tilalom akkor él a gyermek 3 éves koráig "totálisan", ha az illető fizetés nélküli szabadságon van gyermekgondozás miatt. Amint - akár csak 1 napra is - ezt megszakítja, már nem él ez.
Az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyát a gyermek 3 éves korának betöltéséig csak akkor lehet és olyan indokkal megszüntetni ha nincs szó szülési szabadságról (fizetés nélküli szabadság), ha a munkavállaló munkaviszonyát AZONNALI hatállyal kell megszüntetni (lopott, szándékos károkozás, ittas állapot stb.), vagy még abban az esetben lehet (sima) felmondással megszüntetni, ha a munkavállaló képességével van baj, vagy a munkáltató működésével összefüggő ok miatt kerülne erre sor, és a dolgozó szokásos munkavégzési helyén nincs az általa betöltött munkakörhöz szükséges képességének, végzettségének, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy van ugyan, de azt a munkavállaló nem fogadja el.
MT 66. §. (6) bekezdés.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!