Volt munkáltatóm az etikai bizottsága elé tárt ügyben elismerte munkavédelmi, személyi, vétségeit, az eljárás során napvilágot látott adatok alapján . ?

? Azzal, hogy aláírtad a munkaszerződést vállaltad, hogy ilyen anyagokkal kell dolgoznod, és vállaltad az ebből fakadó egészségkárosodást is.

Első. Ekkora baromságot rég hallottam. Nem az a probléma, hogy káros anyagokkal dolgoztak, hanem hogy erről megkapták e a megfelelő tájékoztatást, volt e munkavédelmi oktatás, a cég betartotta e ezekhez a káros anyagokhoz a munkavédelmi, biztonsági előírásokat(megfelelő tárolás, védőöltözet biztosítása, ha elő van írva, stb). Ha nem, és ez bizonyítható, akkor van értelme, de mindenféleképpen kérném szakember segítségét (vannak erre szakosodott ügyvédek, általában akkor vállalják el, ha biztosak az per sikerében, úgyhogy, ha vállalja, akkor ez megint csak egy jel, hogy érdemes). Ám mint minden per, ez is valószínűleg hosszadalmas, és kemény lesz.