Adott egy tanulmányi és egy munkaszerződés. Valósággal nem egyező munkáltató a szerződésben foglalt időpontban. Semmissé teszi egy ilyen hiba szerződést?

Kötözködhetsz éppen, de ez a kifogás a bíróságon nem állja meg a helyét. A bíróságok a hibás szerződések elbírálásakor a szerződők valószínű szándékát próbálják megállapítani (ami azért többnyire lehetséges), és annak megfelelő döntést hozni.

Egy (akár véletlenül, akár szándékosan) hibás dátum nem fogja megakadályozni a bíróságot abban, hogy úgy vélelmezze, hogy mikor a szerződést aláírtad, akkor a szerződés szellemében akartál eljárni. Ha a szerződésből fakadó előnyöket élvezted, akkor a szerződésben foglalt kötelezettségeidnek is tegyél eleget.

A szerződés megkötésekor, illetve a szerződésben foglalt előnyök (pl. tanulmányok) megkezdéséig kifogásolhattad volna a hibát. Mivel ezt nem tetted meg, sőt igénybe vetted a kedvezményt, ezt a bíróság úgy fogja értelmezni, hogy a szerződést ezzel a hibával együtt érvényesnek tekintetted, és ráutaló magatartással elfogadtad. Emiatt a szerződésed a fenti hibával együtt is érvényes, a szerződésben foglalt kötelezettségek alól ilyen módon kibújni nem lehet.