Ha egy cég megszüntet munkaköröket, hogyan tudja a régi 80-90 emberének a munkaviszonyát megszüntetni? Csoportosan?

Ezt találtam neked, mert különböző szempontokat kell figyelembe venni:

[link]

A csoportos létszámleépítés szabályait a Munka törvénykönyve szabályozza. A cég méretétől függően ha a leépítés 10 %-ot illetve nagyobb cégeknél 30 főt meghaladó, akkor a csoportos létszámleépítés szabályai szerint kell eljárni. Elég szigorúak a feltételek ( előzetes bejelentés, tárgyalás az üzemi tanáccsal stb. ) Ha hibázik a munkáltató a határidők és szabályok betartásában akkor a Munkaügyi Felügyelőség 100.000 Ft bírságot szabhat ki elbocsátott emberenként !

A folyamat az előzetes bejelentéstől számítva több mint három hónapig tart.

Ez lemaradt :

A 10 % illetve 30 fő számításánál 30 napos időszakon belüli elbocsátásokat kell figyelembe venni.