Felmondhatok így a munkáltatómnál?

Rendes felmondásnál le kell dolgoznod a felmondási időt.

Közös megegyezésnél abban állapodtok meg, amiben akartok, de ez nyilván akkor működik csak, ha a munkáltatód is belemegy - azért megegyezés a neve.

Rendes munkavállalói felmondásnál is meg lehet állapodni a felmondási idő alatti munkavégzéssel kapcsolatban bármiről, nem ettől lesz közös megegyezés.

Közös megegyezés akkor van, ha a munkáltató és a munkavállaló egyaránt szeretnék megszüntetni a jogviszonyt.

Ha ebbe a főnök nem megy bele, az rendes munkavállalói felmondás lesz, ahol a felmondási időt ki kell tölteni. Viszont a teljes hátralévő szabadságodat kiveheted, illetve - ha jóban vagy a főnökkel - kérheted azt is, hogy írásban mentsenek fel erre az időre a munkavégzés alól.