Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha 2 hónap a felmondási időm...

Ha 2 hónap a felmondási időm de a cégem nem kéri, hogy dolgozzam le, tényleg lehetséges, hogy ezalatt munkát vállaljak?

Figyelt kérdés
A munkahelyemen azt mondták,hogy nem kérik a felmondási időm letöltését és nyugodtan mehetek máshová dolgozni.Ez tényleg így megy,hogy vállalhatok alatta munkát?Ezt a törvény nem tiltja?Remélem a jelenlegi munkahelyemen nem vertek át!
2009. aug. 11. 10:43
 1/6 anonim ***** válasza:
62%

Attól, hogy ők még nem ragaszkodnak hozzá, te ragaszkodhatsz. Ha ennek ellenére azt szeretnék, hogy már ne dolgozz, akkor pedig követelheted a két hónapra járó béred kifizetését.Kifizetnek és megszűnik a munkaviszonyod.

Tehát nem is leszel munkaviszonyban, így vállalhatsz munkát. Ha le kell dolgoznod, akkor értelemszerűen még munkaviszonyban állsz és nem tudsz sem jogilag sem fizikailag máshol munkában állni.

2009. aug. 11. 11:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
100%

A felmondási időd alatt munkaviszonyban állsz a céggel, ezalatt a béred is megillet.

Ha te mondtál fel, de a cég felmentett a munkavégzés alól, akkor javaslom, hogy egyezzetek meg egy havi bérben, és közös megegyezéssel szüntessétek meg azonnali hatállyal a munkaviszonyod, így azonnal munkába tudsz állni a másik cégnél. (Ez a volt munkáltatódnak is előnyös, mert csak egy hónapot kell kifizetnie.)

Ha a cég mondott fel, de felmentett a teljes időre a munkavégzés alól, akkor te ajánlj fel közös megegyezést szintén egy havi bérért cserébe (így megint csak ők is, te is jól jársz, hiszen azonnal el tudsz helyezkedni, ők pedig egy hónapot fizetnek ki.)

2009. aug. 11. 11:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:

Köszönöm a gyors válaszokat!

Közös megegyezéssel lesz felbontva a munkaviszony fizetnek is 2 havi bért,annyit mondtak,hogy 2 hónap lesz a felmondási időm amit nem kérnek,hogy ledolgozzak,de ez a két hónap alatt már vállalhatok munkát.Ezt nem tiltja a törvény ugye?

2009. aug. 11. 11:43
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

a törvény nem tiltja.


ha felmentenek a munkavégzés alól és kapod a fizudat, akkor attól függ, hogy dolgozhatsz-e, hogy milyen megállapodását kötöttetek. van olyan cég, aki nem engedi és jogosan, mert kifizet erre az időre és van olyan, akit nem érdekel, és azt mondja mehetsz dolgozni.

2009. aug. 11. 12:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
köszönöm,megnyugodtam!
2009. aug. 11. 12:27
 6/6 anonim ***** válasza:
57%

Ha közös megegyezés van, akkor mi az, hogy "felmondási idő"? Ott nincs ilyen. A közös megegyezés azonnali hatályú - illetve általában ez a jellemző rá.

Nem igazán értem, hogy a kérdező most mit is csinál.

Ha a céggel meg tudott egyezni, hogy kifizetik a bérét, de nem tartanak igényt a munkájára, akkor írjanak egy olyan közös megegyezést, hogy most kap két havi bért, és a munkaviszonya azonnal megszűnik. Ez a legtisztább. Most egy felmondást "közös megegyezéssel" szövegezni nem igazán "értelmes dolog."

2009. aug. 12. 15:57
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!