Ha a munkavállaló mond fel rendes felmondással, akkor hogyan változott 2012-ben a felmondási idő?
Figyelt kérdés
2012. febr. 13. 13:25
1/1 anonim válasza:
Ha a munkavállaló mond fel rendes felmondással, ugyanúgy meg kell indokolni, mint a munkáltatónak. Az indoknak meg kell felelnie a munkaügyibíróságon is. Ha a munkáltatódnak szüksége van rád, kártérítést követelhet. A felmondási idő úgy tudom nem változott.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!