Érdemes-e beperelni egy nagy céget, a dolgozók védelmére kiszabott és be nem tartott kormányrendelet miatt?

Egyik cégnél vagyok munkaviszonyban, ami az egyik mobilszolgáltató partnere. A a mobilszolgáltató viszont nem biztosítja a számítógépes munkához való alapfelszerelést(szék). Főnökünk vásárolt nekünk székeket, de azt mondta "csak saját felelősségre használhatjátok, mert ha jön egy ellenőrzés a mobilszolgáltatótól akkor kötbért kell fizetnünk". Na már most, kormány rendelet határozza meg a számítógépes munkához a széket KÖTELEZŐEN! 10 óra állás igen megterhelő és már egészségügyi károsodások jelei mutatkoznak