Megbízási szerződés foglalkoztatást helyettesítő támogatás mellet. Hogyan működik?

Ha megbízási szerződéssel dolgozol, az keresőtevékenységnek minősül, így nem leszel regisztrált álláskereső, ezért fogl.h.tám-ot sem kaphatsz.

"Ki tekinthető álláskeresőnek?Nyomtatás

Álláskereső az a személy, aki

a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és

oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és

öregségi nyugdíjra nem jogosult, és

az egyszerűsített foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és

elhelyezkedése érdekében a regionális munkaügyi központ kirendeltségével együttműködik, és akit

regionális munkaügyi központ kirendeltsége álláskeresőként nyilvántart. "

[link]

"j) keresőtevékenység, ha e törvény másként nem rendelkezik: minden olyan munkavégzéssel járó tevékenység, amelyért ellenérték jár, kivéve a tiszteletdíj alapján végzett tevékenységet, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát nem haladja meg, valamint mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenységet, ha az abból származó bevételt a személyi jövedelemadóról szóló szabályok szerint a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni; nem minősül ellenértéknek a fogadó szervezet által az önkéntesnek külön törvény alapján biztosított juttatás;"

[link]

A megbízási szerződésnél mindegy, hogy ténylegesen hány napot dolgozol. Kapsz egy megbízást, aláírjátok a megbízási szerződést, annak van egy kezdete és egy vége. Ha a mb.szerz. 1 hónapra szól, de te ezalatt az 1 hónap alatt csak 2 napot dolgozol ténylegesen, akkor 1 hónapos a mb.szerződésed, és 1 hónapra esel ki a munkaügyis regisztrációból.

A 30 napos munkaviszonyt sem igazolhatod vele. Álláskeresési járadékra sem jogosít. A mb.szerznél nem megállapítható a munkanapok száma; nem a munka törvénykönyve vonatkozik rá, hanem a ptk.

Ha belemegy a foglalkoztatód, akkor taktikázhattok úgy, hogy több megbízási szerződést köttök, rövidebb időkre. Pl. nem 2011.11.07-től 2011.12.31-ig, hanem 2011.11.07-11.10; 11.15-11.22, 12.01.-12.09....

Csak akkor állandóan kell járkálnod a munkaügyibe és a pmhba jelentgetni, hogy most megbízásin vagy, most megszűnt és újra és újra. Valamint ezek a napjaid így sen számítanának az fhthoz szükséges 30 napba.

Egyszerűbb lenne, ha azokra a napokra egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatna a munkaadód. Ezzel nem esnél el az fht-tól, beleszámít a 30 napba, álláskeresési járadékra jogosít, nyugdíjnál is beszámolják. Napi 1000 forint a járuléka, heti 5, havi 15, évi 90 napot dolgozhatsz így 1 munkáltatónál (másik munkáltatóknál is ugyanannyit)

Amíg a megbízásival mindentől elesel és semmibe nem számít bele, addig az egyszerűsítettel mindened megmarad és mindenbe beszámít.