Kihez fordulhatok? Munkaügyibírósághoz vagy kihez?

Egyrészt kamerát cégen belül, ahogy előttem írták, felszereltethetnek bárhova, kivéve intim helyre, mint a WC, öltöző, szóval nem mondhatsz olyat, hogy a tudtod nélkül szerelt fel, nem kell róla tudnod, hogy felszerelte, mert megteheti. (nálunk is fontolgatja a főnök, mert a dolgozók egy része tényleg lazsál, ha nincs bent, ezt nem csak másoktól tudja, hanem a számítógépes rendszerben is látja, ahol dolgozni kell)

A másik dolog, hogy te minimálbérre voltál bejelentve, mit mondasz majd a pénzeidről, ami nem minimálbér, hanem több? Feketemunka? Megvizsgálhatják azt is, ha a munkaügyre mész.

A harmadik az, hogy próbaidő alatt meg se kell indokolni, miért mond fel, elküldhet mindenféle következmény nélkül, és te is elmehetsz mindenféle következmény nélkül. Nem kell indokolni, hogy miért. Azért próbaidő.

És végül akár aláírsz valamit, akár nem, nem tudsz mit lobogtatni a te érdekedben. Jobban jársz, ha hagyod az egészet a fenébe, és keresel egy másik munkahelyet, ahol dolgozni fogsz, és a munkádért azt a pénzt kapod, ami a papíron van, ugyanis munkaügynél az számít, ami le is van írva, azon felül már privát.

ha bekamaerázott, bekamerázott,

ha elküld, menj el minél hamarabb, nem érdemes pereskedni,

ne akarj bosszút állni, lépj tovább, mert ebből nem jössz ki jól.

Ha a meg nem kapott béredet ügyvédre költöd, akkor sem biztos, hogy megkapod.