Mit tehet a munkáltató?

Kilépési papírok nélkül hivatalosan nem létesíthetsz új munkaviszonyt.

Ha nem mész be dolgozni, akkor sem köteles azonnal felmondani neked. Beír egy igazolatlan hiányzást, fizetést nem kapsz de a kilépő papírjaidat addig nem fogja kiadni, amíg munkajogilag nincsenek tisztázva a kilépés körülményei.

Aztán mondjuk 30 nap múlva egy rendkívüli felmondással postázza a papírokat.

Ha lenne indok rendkívüli felmondásra, egyébként nincs.

Ez a szabály mindkét felet védi, mert pl. ha jól sejtem, te is eléggé fel lennél háborodva ellenkező esetben, ha téged minden ok nélkül úgy rúgnának ki, hogy "na, holnap már be se gyere".

Szóval ezt nem lehet csinálni, se emberileg (véleményem szerint), se jogilag.