Vagyonőr vagyok és egy vásárló rácsapta a kezemre az ajtót üvöltözve. Feljelentettem + látlelet. Főnökség vissza akarja vonatni. Kellene valami jogszabály ami megvédene és nem kellene visszavonni. Az erre vonatkozó jogszabály kellene. Mit tartalmaz?

Ha azért akarják visszavonatni, mert valami disznóság van az alkalmazásoddal, és nem akarják magukra húzni a zsarukat/munkavédelmet, akkor buktad (vagy ők, ha mégsem vonod vissza).

semikép ne vond visza ha nem te voltál a híbás akkor megnyered a pert

Feljelentést nem lehet visszavonni.

Hát sajnos a problémádat jogi síkon valószínűleg nem lehet megoldani. Feljelentést mindenki tehet, ez benne van a büntetőeljárási törvényben, ehhez munkáltatói hozzájárulás nem kell és a munkáltató nem adhat utasítást a feljelentés visszavonására. A munkáltatód nyilván nem is ezt vitatja, hanem nem akar balhét, mert ezt diktálják a gazdasági érdekei, ezért szeretné, ha visszavonnád. Ha ezt nem teszed meg, akkor konfliktusos helyzetbe kerülsz, sajnos lehet, hogy kicsinálnak, elbocsátanak. Az ilyen okból történt elbocsátás jogellenes lenne, ha be tudod bizonyítani, és a volt munkáltatódnak meg kellene téríteni a károdat, az elmaradt béredet, amíg új állást találsz és több havi összeget a jogellenes felmondásért. Ha erre készülsz, próbálj bizonyítékokat begyűjteni arra nézve, hogy le akartak beszélni a feljelentésről. Legyen erről tanú, netán valami írás. Ezeket kell mérlegelni a feljelentés visszavonásánál.

Nem tudom, milyen fokú a sérülés. Ha 8 napon belül gyógyul, akkor vissza lehet vonni, mert csak könnyű testi sértés, ami magánindítványos. Ha 8 napon túl gyógyul, akkor az már nem magánindítványos ügy, amit tényleg nem lehet visszavonni, mert hivatalból folytatni kell a nyomozást.

Magánindítvány sem vonható vissza, feljelentés sem. Nincs lehetőség az eljárás megszüntetésére, maximum, ha közvetítői eljárás (ha feltételei fennállnak) lefolytatását kezdeményezitek, akkor elkerülhető a hivatalos út.