A munkáltató hány nap szabadságot vehet el a munkavállalótól?
Figyelt kérdés
Tőlem már most elvettek 8-at kb. Szabályos ez?2011. márc. 15. 11:41
1/3 anonim 
válasza:
válasza:egyet se
DE
kb a fele felett ő rendelkezik
pl nekünk most 19-én kötelezően szabit kell kivennünk,karácsonyra is meg kell hagyni 5 napot,nyáron van 1 hét leállás,arra is szabit kell kivenni
bár ha kiveszek több fizetett szabit és karácsonyig elfogy,akkor karácsonykor igazolt fizetetlen szabin leszek,ennyi
mire vett el 8 napot?
2/3 anonim válasza:
válasza:Mi az, hogy "elvett 8 napot"??? Ilyen nincs.
Kötelező szabit rendelt el? Mert azt lehet.
De olyat, hogy mostantól 25 nap helyett 17 van, olyat nem.
3/3 anonim válasza:
válasza:A szabadságnapok megállapítása a humánpolitika feladat. Kinek mennyi jár, azt jogszabály írja elő. Ettől eltérni nem lehet. A szabadság kiadása is két részből áll. A szabadságod 25%-val szabadon rendelkezhetsz, a többit a munkáltatód osztja be, de a te "engedélyeddel". Hivatalokban, általában szabadságolási ütemtervet kell készíteni egy évre előre. A "nagyszabadságod" te osztod be, de a többi kivételének idejét megszabhatják. A megállapításnál nincs lehetőség variálni, mert annyi jár, amennyit a jogszabály előír.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!