Ez mennyire szabályos?

Megteheti-e a cég, hogy minden szombaton a délelőttös és délutános műszakot berendeli dolgozni, ha úgy tetszik ingyen. Mert egy műszakért fizetésnek csak 8óra "csúszót" kapunk.

Amit persze az alacsony dolgozói létszám miatt nagyon nehezen tudunk felhasználni, mert nincs aki pótolja az elkéretőzni szándékozó munkást, így nagyon nehezen engedik csak el az embert.

Így csak elég ritkán tud az ember elkéretőzni, hiába lenne dolga,stb.

Így jól jár a cég,mert a munka is megy,de fizetni nem kell.Semmi olyan hogy túlórában fizetnék vagy ilyesmi. Csak annyit tesznek hogy félévkor és év végén fizetnek valamennyit az összegyűjtött plusz órákért.

Minden 8óráért 2000 Ft-ot fizettek ki. (Legalábbis tavaly így volt)

Sőt most még olyat is kezdenek ráerőltetni a munkásra, hogy hétköznapokon vagy menjen be 4órával a műszakja előtt, vagy maradjon plusz 4órát. Természetesen ezt is csúszóért,tehát ingyen.

Az emberek próbálják tartani magukat, nemet mondani,de egy idő után elkezdenek elbocsátással fenyegetőzni,ha valaki nem megy be pl. hétvégén.

Hiába szeretne mindenki a családjával is lenni, vagy otthoni és egyéb dolgait intézni.

Mit lehet ilyen esetben tenni? Kihez lehetne fordulni?