A fizetett ünnepről kérdeznék? Lásd alant.

Anyukám,egy tatarító cégnél dolgozik,ma azt közölte vele,velük a csoportvezetőjük,hogy idéntől a fizetett ünnepekkor aki otthon van(mert pont úgy jön ki a beosztása) az nem kapja meg a rendes napibérét (vagyis az napra nincs fizetés)viszont aki aznap dogozik az továbbra is megkapja,mint eddig is rendesen a dupla bért. Szóval a ki otthon marad mondjuk húsvét hétfőjén az az napra nem kap fizetést,viszont ,aki dolgozik,mert úgy jön ki a beosztása az megkapja az otthon maradt bérét is ...Szóval a dolgozók maguk között osszák el a fizetett ünnepeket maguk között ,ahogy akarják,hogy ki mit vállal.Egy a lényeg a holland tulajdonosnak nem kell a ünnepek miatt külön költségbe vernie magát,mert amit szerintem törvénytelenűl elvesz mástól ,azt oda adja "bőkezüen" a másiknak ,akinek szerintem egyébként is a munkatörvénykönyve szerint megilleti.(szerintem)

Szerintetek ez megérne egy feljelentést a cég ellen ?

Vagy,kihez lehetne ezen ügyben jogorvoslathoz fordulni?

Mert nyílván való ,hogy a cég vezetéséhez nem mert,aki emiatt szólni merne már másnap nem is engednék ,hogy felvegye a munkát...