A munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetése után a törvény szerint jár-e a munkavállalónak 1 havi bér?
Figyelt kérdés
2010. dec. 30. 22:25
1/6 anonim 
válasza:
válasza:A havi bér mindenképp jár ha ledolgoztad a hónapot.
2/6 anonim válasza:
válasza:Mivel közös megegyezésről van szó, az jár amiben megegyeztetek. Ha ebben nem egyeztél meg akkor nem jár, ha igen akkor jár.
Ha a cég ajánlja fel akkor érdemes mindig többet kérni, mint ami egyébként is járna, pl: ha egy hónap a felmondási időd, akkor ha ők mondanak fel a felét ki kell hogy fizessék meló nélkül.
3/6 anonim válasza:
válasza:Nem lehet, hogy ő itt végkielégítésre gondol? Az akkor jár ha a cég mond fel. Közös megegyezésnél csak akkor, ha előre megegyeztek ebben is.
4/6 anonim válasza:
válasza:Ha a cég mond fel (és nem fegyelmi okból), akkor több is járhat, ez több dologtól is függ. Van kollektív szerződés?
Közös megegyezésnél az jár, amiben megegyeztetek.
5/6 anonim válasza:
válasza:Az alaphelyzet, ha nem fegyelmi úton, azonnali hatállyal mond fel, egy havi felmondási idő. Ez alatt természetesen jár a béred, ha ledolgozod. A felmondási idő letöltésétől a munkáltató részben, vagy teljesen eltekinthet, a béred ekkor is jár. A "közös megegyezés" azonban másként is rendelkezhet. Megegyezhettek a munkaadóval úgy is, hogy két hét a felmondási idő, amit le kell dolgoznod. A közös megegyezés tehát a munka törvénykönyvét felülírhatja. Ha nem akarod elfogadni a munkáltatód esetleges hátrányos diktátumát, a Munkaügyi Bíróságon ingyen panaszt tehetsz.
6/6 anonim 
válasza:
válasza:Felmondáskor járhat sokminden, főleg ha van kollektiv szerződés.
Közös megegyezéskor az jár, amit beleirnak a közös megyezéses papirba. Ha abban nincs felmondási idő, végkielégités, stb., akkor semmi nem fog járni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!