A munkabérről való lemondást a törvény hogyan szankcionálja?
164. § (1) A munkavállaló a munkabérére vonatkozó igényéről előre nem mondhat le.
(2) A levonásmentes munkabérrész nem ruházható át.
(3) Munkaviszonyra vonatkozó szabály a jövőben esedékessé váló munkabérigény átruházását megtilthatja.
(4) A munkáltató nem élhet beszámítással a levonásmentes munkabérköveteléssel szemben vagy egyébként, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály tiltja.
(5) Az (1)-(2) bekezdésben foglalt rendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet.
Sehol sem találom viszont, hogy ennek megszegése esetén milyen szankciók érhetnek. Hogy lehet egy törvényt úgy betartatni, hogy ha megszegem akkor sem történik semmi?
Nem, a Munka törvénykönyve szerint pont, hogy nem mondhatsz le. Oda van írva, hogy érvényesen eltérni nem lehet.
Más kérdés, hogy nyilvánvalóan senki nem fog pisztollyal kényszeríteni, hogy ugyan vedd már el a pénzed...
Szóval, ha így vesszük, természetesen megteheted, de ettől még, ha bármi miatt később bíróság elé kerülne a jogviszony, ez így érvénytelennek minősülne, aminek másra kiható következményei lehetnek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!