Pihenőnapomon kötelességem bemenni dolgozni ha behívnak?

Ez rendkívüli munkaidő, régi elnevezéssel: túlóra. Szóban is elrendelhető, amit a munkavállaló kérésére később írásban is meg kell erősíteni. A pihenőnapon végzett rendkívüli munkaidőre 100% bérpótlék jár; amennyiben a munkáltató másik pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít, akkor 50%.

Pihenőnapra rendkívüli munkaidő csak alapos indokkal rendelhető el; jogos elrendelés esetén a munkáltató csak alapos indokkal mentheti ki magát a munkavégzés alól. Lehet, hogy a felek nem tartják alaposnak – és így jogszerűnek – a másik fél indokát; ilyenkor kerülhet sor jogvitára.

Attól függ, hogy mikor hívnak be.

Négy nappal (egész pontosan 96 órával) korábban vagy köteles elfogadni a munkaidő-bosztás módosítását.

Tehát ha lekésőbb kedden reggel 6.00-kor azt mondják, hogy szombaton reggel 6.00-kor jönni kell, akkor köteles vagy szombat reggel 6.00-kor megjelenni.

Ha kedden reggel 7.00-kor mondják, vagy délben, akkor mondhatod, hogy nem érsz rá.