Hétfőtől péntekig tartó munkarendben minden a hónapban lévő szombatot (ami pihenőnap) elrendelhetnek túlórának?

Óraszám van meghatározva, amíg azt el nem érik törvényes. A szombat senkit sem érdekel, vasárnapra jár +50% bér, ünnepnapra pedig +100%.

A munka törvénykönyvében csak az óraszám van meghatározva. 250 óra rendkívüli munkaidőt rendelhetnek el kötelezően, és ezen felül még 150-et lehet önként vállalni. Annyi van kikötve, hogy munkaszüneti napokon (ünnepnapok) csak annak rendelhető el túlóra, aki rendes munkaidőben is foglalkoztatható lenne ilyen napokon (tehát pl. egy orvost be lehet hívni, de egy kasszást nem). Ez alól kivétel ha "a rendkívüli munkaidő elrendelése baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében" történik.

Izgalmas lehet folyamatosan hétfőtől szombatig dolgozni 6 napokat. Ezért jobb a folyamatos munkarend.

Olyan, hogy összevissza van a beosztás. 3 munka, 1 szabad, 2 munka, 1 szabad, 4 munka, 3 szabad stb stb

Igen, látom, hogy nem olyan. Ezért írtam, hogy szerintem jobb, ami olyan. Kivéve ha gyerekeid van meg házastársad, aki H-P dolgozik.