Munkáltató elrendelhet rendkívüli munkavégzést eltérő munkakörben?
Figyelt kérdés
"A" munkakörben dolgozom egy cégnél, és be szeretnének hívni szombati túlórára, mert kevesebb "B" munkakörű dolgozó áll rendelkezésre, mint ami a termeléshez szükséges lenne. El tudnám látni, viszont sokkal kényelmetlenebb, nem szívesen csinálnám, anno emiatt is váltottam. Munkaköri leírásomban nem szerepel, hogy hiányzásuk esetén helyettesítenem kellene.júl. 25. 19:47
1/1 Justinianus ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Elrendelhet évi 44 munkanapot. A másik munkakörre előírt alapbér jár, de legalább a munkaszerződése szerinti alapbér (ha a másik alacsonyabb).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!