Részmunkaidő a gyermek négy éves koráig?

Hát a kérdés azért nem tökéletes magyarsággal íródott, de tényleg érthető, ha akarja az ember.

Nem foglalkozom a nálunk hozott törvényekkel két ok folytán: általában rövid ideig érvényesek, többnyire zavarosak és az érthető ki belőlük, amit csak akar valaki. De ha van ilyen, az garantáltan választási kampányfogás, és kétlem, hogy év végéig érvényes lesz.

Amúgy a részmunkaidő mint módszer meglehetősen béna megoldás és nem is nagyon tud működni. A gyermek szülői szükségletei nem tervezhetők. jellemzően váratlanul van rá a legnagyobb szüksége, és a részmunkaidő kiváló hivatkozás arra, hogy most nem.

A megfelelő megoldást rég kitalálták, de ilyesmi egy őrült rablókormány alatt sosem fog működni. A megoldás egy olyan szervezett munkahelyi bölcsőde-óvoda, ami közel van, és a munka úgy van szervezve (bármi meglepő, ez lehetséges a munkák legalább 90%-ára), hogy rövid időre bármikor ki lehet menni, a munka pótlását a munkavégző szervezi (némi beletanulással). Ez az esetek többségében közönséges rugalmas munkaidőt jelent, a többi esetben egymás közötti szervezettséget.

De ne reménykedj, hogy ez esetedben megvalósul, míg szükséged lesz rá. Előbb kellene megvalósítani egy normális rendszert, de ez sem akaródzik a társadalomnak.