Jelent valamit, ha a határozatlan szerződésünk 4 éves határozottra cserélték le?

Leginkább két lehetőség van, de nagyjából azonos a kimenetel.

1, tudják, hogy 4 év múlva ki akarnak rúgni.

2, mindenképp meg akarnak tartani 4 évig.

Utóbbinál mi a veszélyes? Most aláírod, és 4 évig nem tudsz elmenni akkor se, ha közben lesz 30-50% infláció, de neked semmit nem emeltek a béreden.

Jól ezzel kb semmilyen szempontból nem jársz.

#5

Egy több évre szóló munkaszerződésbe azért bele szokták írni hogy évente mennyit ugrik a fizu, és a legrosszabb verzió az, ha csak az inflációval növekszik. A másik az, hogy bármilyen szerződést is köt valaki, abban benne van az is, hogyan lehet felmondani a lejárati idő alatt, vagy ha nincs benne, akkor a munka törvénykönyvében lévő az irányadó.

Különben nem sok jelentősége van hogy fix idős a szerződésed, ha kellesz hosszabbítanak, ha nem, akkor már 4 év előtt is repülhetsz. Való színű, azért erőlteti a munkáltató a határozott idejű a szerződést, mert sumákolni akar a béren kívüli juttatásokkal, esetleg ne szeretne végkielégítést fizetni. Nem hinném, hogy a filippínók betanítása miatt van az egész, ahhoz a négy év túl sok, és ebben a gazdasági környezetben különben is, ki tudja előre mi lesz négy év múlva.

#8

No igen, ha benne van a szerződésben az infláció, akkor az a KSH lesz, nem a valódi. Ami nálunk volt szerződés, az az infláció, plusz 2-3 %, volt az alap, és évente emelkedő jutalom, amolyan hűséglóvé.