fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Jogosan küldenének fizetésnélk...

Jogosan küldenének fizetésnélküli szabadságra?

Figyelt kérdés

Egy kérdéssel fordulok hozzátok és pedig amiatt mert a cég ahol dolgozom év elején közzé tette mikor lesznek a nyári illetve téli leállások mint ahogy az előző években is . A decemberi leállás december 22 töl lett volna de novemberben módosítottak hogy december 8 ig tart a gyártás utána meg talán pár napig van még munka a raktárban egészen december 19 ig és a fennmaradó

3 napra majd vegyünk ki szabadságot és akinek nincs az igényeljen fizetés nélküli szabadságot. Azt megtehetik hogy előrébb hozzák a leállást ? Nekem nincs már ennyi szabadságom , be jönnék dolgozni de nem lehet viszont fizetetlenre nem mennék mert az sok pénz kiesés a januári fizetésnél . Mit tehetek ilyenkor ?



#szabadság #munkajog #fizetetlen
2023. nov. 28. 06:43
1 2 ❯
 1/13 anonim ***** válasza:
56%

"Mit tehetek ilyenkor ?"


1. Elmész fizetés nélküli szabadságra.

2. Felmondasz.

2023. nov. 28. 07:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
4%
Sajnos jogilag megtehetik, a munka törvénykönyve szerint ők rendelkezhetnek a szabadságod nagyobbik részéről.
2023. nov. 28. 07:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
51%

2-es: nem az a lényeg, hogy a munkáltató rendelkedzik a szabadsággal, hanem az, hogy a kérdezö már kivette az ez évit, ez nem a munkáltatón múlt.

Kérdezö: természetesen fizetés nélküli szabadságra mehetsz csak, mivel más nincs, a rendes szabadságod elfogyott.

A munkaadó meg természetesen elrendelhez üzemszünetet, ha nincs megrendelés.

2023. nov. 28. 08:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
22%
Nem küldhetnek fizetés nélküli szabadságra akaratod ellenére. Ha a cég elszámolta magát, az az ő baja.
2023. nov. 28. 08:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 anonim ***** válasza:
56%

4-es: ha egy üzem/munkahely leállást rendel el, akkor a dolgozók VAGY szabadságra mennek, vagy ha már nincs, akkor fizetés nélkülire.

Ehhez minden joguk megvan, ne írj hülyeségeket, ha fogalmad sincs a témáról.

Amit nem tehetnének meg, ha csak egy-két embert küldenek fizetés nélkülire, tényleges indok nélkül

2023. nov. 28. 08:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
37%
Megtehetik
2023. nov. 28. 08:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
17%

5: Ne írj hülyeségeket, ha fogalmad sincs a témáról.


"Fontos tudni, hogy fizetés nélküli szabadság elrendelésére a munkáltató egyoldalú döntése alapján nem kerülhet sor."


[link]

2023. nov. 28. 08:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
35%
7-es: ez az, ami EBBEN AZ ESETBEN NEM ÉRVÉNYES, ez arra vonatkozik, amikor a DOLGOZÓ kér fizetés nélküli szabadságot. Itt meg a munkaadó rendel el leállást, ez teljesen más téma.
2023. nov. 28. 15:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
36%
Nyugodtan megteheti a munkáltató.
2023. nov. 28. 18:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:
0%
Most eltekintve mindentöl, ha nem müködik a munkahely, akkor mit tudsz csinálni? Be nem engednek, szabadságod nincs, a leáll a cég, akkor nem jár fizetés
2023. nov. 28. 19:38
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!