fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Magyarországon jogilag a...

Magyarországon jogilag a munka helyeken ezeket hogy kezelik?

Figyelt kérdés

Ma a munka helyemen történt egy kis incidens de viszont olyan, hogy neki rontottam a munka társamnak úgy, hogy az nem volt erőszakos és meg se vertem.

Kicsit hátra löktem aztán elkezdtem rángatni mert már nagyon elegem volt abból, hogy folyton beszólogat. De egyébként meg nagyon sokszor volt az , hogy rá szóltam azért vagyis annak érdekében, hogy vegyen vissza a stílusából és próbáljon meg normálisan viselkedni és nem beszólogatni. Aztán nálam eddig tartott az , hogy magamba tartottam majd oda jutottam , hogy enyhén kicsit megráncigáltam de egyébként meg kamerák előtt történt a dolog szóval vissza is tudják nézni. Ez jogilag hogyan kezelhető?

Vagy milyen lépés lenne rá?



#jog #munkahely #incidens
2023. okt. 19. 12:45
 1/8 anonim ***** válasza:
Minél kevésbé vagy pótolható, annál inkább megéri megtartani egy kis fejmosás, fegyelmi és mindenféle jutalmak megvonása után; és minél egyszerűbben lecserélhető vagy, annál inkább éri meg felvenni valakit, aki nem balhézik még ennyire sem.
2023. okt. 19. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
54%
Ez leginkább rendőrségi ügy. Az illető nem tett feljelentést? Ha én lennék a főnök, mindkettőtöket kirúgnám.
2023. okt. 19. 13:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 árokpart ***** válasza:
0%
2-es Miért kellene mindekttőt? Pont olyan vagy mint az ügyészség, hogy az áldozatot nem véded. A beszólogatót kellene elküldeni.
2023. okt. 19. 14:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 árokpart ***** válasza:
Egyébként most már az áldozatoknak is ki kellene állniuk magukért ha őket hibáztatják. Kérdező el kellett volna menned a rendőrségre feljelentést tenni a zaklató kollégád ellen és a rendőröket addig nyaggatni vele , ha kell még akár ésszel egy kisebb ciriburit is csinálni,hogy csináljanak végre valamit és nem megijedni és nem meghunyászkodni.
2023. okt. 19. 14:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:

Úgy vagyok vele , hogy valahogy most jelenleg nem érdekel még szerintem úgyse lesz ebből semmi rendőrségi ügy ha még tőlem meg is kérdezik, hogy mi volt ez akkor szépen felvállalom magam , hogy igen is oda mentem hozzá és kicsit megráztam de semmi verekedés nem volt.

Nem szokásom meghunyászkodni nagyon ritka attól függ mikor , milyen helyzetben vagyok. Meg engem amúgy is úgy neveltek , hogy legyek egyenes és őszinte ember.

És annak is tartom magam ezt kimerem jelenteni.

2023. okt. 19. 20:27
 6/8 A kérdező kommentje:
Meg egyébként többre tartom magam annál, hogy ilyen apróság végett rendőrségre menjek. Főjjőn a levébe mindenki aki megérdemli meg aki bosszúskodik
2023. okt. 19. 20:29
 7/8 anonim ***** válasza:
Én a másik félre írtam, hogy nem jelentett fel? A beszólogatás nem bűncselekmény, megütni viszont az.
2023. okt. 19. 22:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:

kirúghatnak érte, kérdező.... és tegyük hozzá, jogosan.


A munkahely nem a vadnyugat, hogy egy - egy ellen elintézzük a nézeteltéreseket. És aki a gyorsabb....


A munkahelyen vagy egy elvárt viselkedési norma, ami MINDENKIRE (tehát rád is + a f@sztarinya kollégádra is) vonatkozik.


Ha valaki beszól Neked, akkor a főnöknek (vezetőnek) jelzed, mert AZ Ő DOLGA HELYRETENNI az ilyet... nem a tiéd.


A munkahelyen betartasz Tőled magasabb rendű normákat, mert nem Te vagy a legfontosabb.

Munkaidő után viszont, amikor nem látja senki.... na akkor lehetsz "férfi", ha tudsz....

2023. okt. 20. 12:20
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!