Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ugye jelenléti ív nélkül is...

Ugye jelenléti ív nélkül is megkapom a fizetésem?

Figyelt kérdés
Két négy órás takarítói munkám van, leszázalékoltként. Egy cégnél. Az egyik munkám papíron 15:30-tól 19:30-ig van, a másik 17:30-tól 21:30 ig. Jövő héten kapom meg a munkaszerződés módosítást, eddig négy órában, most nyolc órában leszek bejelentve. De a vezetőm nem csinált még jelenléti ívet, mert nem tudja , mit írjon bele munkaidőnek, mivel két telephelyről van szó. De ha aláirom az új munkaszerződést, mindenképp megkapom a megemelt fizetést? Lehet a jelenlétin utólag korrigálni, helyesbíteni?
2023. aug. 12. 10:00
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
A munkaszerződésben foglaltak alapján fogod megkapni a munkabéred. Hogy jelenléti ívet kell-e töltened, azt már a munkáltatód határozza meg.
2023. aug. 12. 10:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
Ez miért probléma?Az egyik telephelyről másikra utazást is belevehetné a munkaidőbe.
2023. aug. 12. 10:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

"Az egyik telephelyről másikra utazást is belevehetné a munkaidőbe."


Hát az benne van.

2023. aug. 12. 12:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:

#3 Oké, akkor a főnök indoklása értelmetlen:


"De a vezetőm nem csinált még jelenléti ívet, mert nem tudja , mit írjon bele munkaidőnek, mivel két telephelyről van szó"

2023. aug. 12. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
100%
De mivel nem az óvodában vagyunk, így: mind a munkavállaló, mind a munkáltató teljesíti a munkaszerződés minden elemét. Hogy abban a bizonyos szerződésben mi szerepel, azt nem tudjuk.
2023. aug. 12. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!