Ha az álláskeresési járadéknál az elmúlt 3 évre 528 nap munkaviszonyt állapítanak meg miközben folyamatosan volt állásom (TB jogviszony igazolást még várom) és erre 53 nap járadékot határoznak, akkor a maxi 90 nap járadékhoz mennyi nap m.v. kellene?

Szóval akkor amennyiben végig be voltam jelentve hét éven át (igaz voltak cégcserék,de oepnél látni az ügyfélkapumon plusz tavalyi tavalyelőtti adóbevallásomban is benne van minden a bankszámlás jövedelemigazolásról stb-ről már nemis beszélve) azesetben várjam meg a TB jogviszony igazolást és akkor utána mihez kezdjek?

A határozat amiben az 53 apot megállapították azt írja, hogy fellebbezésnek helye nincs, de 30 napon belül közigazgatási pert indíthatok ami 30 ezer ft ba kerül...

Most akkor ezt kéne tennem? Tanácstalan vagyok kissé...

Azért nem értem a dolgot, mivel a nav látta évrőkl évre ott vannak az adóbevallások, az OEP-nél ott vannak a cégnevek az ügyfélkapun, hogy mettől meddig voltam bejelentve, a nyugdíjfolyósítónál is 2019-2020-2021-re végig ott vannak a befizetett járulékok. Van nagyjából 10 hónap ami hibdzik, de a bejelentés akkor is ott van, plusz a bankszámlámróla beérkező jövedelmekről hivatalos banki pecsétes jövedelemigazolásom van.

A hamarosan megérkező Tb-jogviszony igazolás meg ugyebár hatósági bizonyítvány...

Ha közigazgatási pert indítok (nem szeretnék) akkor mit kéne a keresetlevélbve írni? Ki se tudom számolni mennyi járna...

Miért nem kapom meg egyszerűen a 90 napnyi járadékomat?

Az a gond, hogy a teljes munkaidős (általuk vizsgált) három éves folyamatos munkaviszonyomra csak 53 nap járadékot állapít meg, nem 90 napnyi járadékot.

Ráadásul a vizsgált időszaknak csak a 2022-es évet nézi januártól decemberig.

A kérdésemben is benne van egyébként, hogy akkor a maximális 90 naphoz mit kellene villantsak?

Végig munkában álltam, miért a "felét" (53 nap) ítéli meg annak ami járna?

Ettől szájbarágósabban nem tudom megfogalmazni a problémát.

"Volt kieső biztosítási jogviszonyba nem töltött időd fizetetetlen szabi stb bármi miatt."

Semmi ilyen nem volt... Havonta 430 ezres fizetéseket utaltak, bevittem róla a banki pecsétes jövedelem igazolást, munkáltató neveivel számlaszámaival, munkabér megjelöléses bejövő utalásokkal. "Az őket nem érdekli, mert a közigazgatási törvény szerint nekik oep kiskönyvek kellenek" Ilyenem egy darab van összesen, de csak az utolsó munkáltatótól amelyiknél két hónapot voltam.

Nyilván nem arra a két hónapra állapította meg akkor az 53 napnyi járadékot, akkor viszont a többi esetben miért nem veszi figyelembe? Az egyéb dokumentumokat miért nem fogadja el? A Hatósági bizonyítvány se fogja érdekelni? (tb jogviszony igazolás).

Mellesleg mi a fszmat kell ennyit vizsgálni három hétig?

5 perc lehívni a gépből és beírni a határozatba!!

Ahogy nekem is az ügyfélkapun megnézni!

Bruttó 695970 járadék járna (90 nap)

Ehelyett megállapított az elmúlt 3 évre 528 napnyi munkaviszonyt és 53 napnyi járadékot (Bruttó 409000) a 90 napnyi helyett, miközben folyamatos munkaviszonyom volt (OEP nyilvántartás szerint is), csak nem egy munkáltatónál. (alvállalkozóknál dolgoztam).