Ha a cég 8 óra helyett önkényes döntéssel csak 6 órát fizet, akkor kirúghat azért ha csak 6 órát vagyok benn?

Először is, ha tudatában vagy törvénytelenségeknek és nem jelented azokat, akkor te is büntethető vagy. Senki nem kényszerít, hogy ott dolgozz, önszántadból jársz be ilyen körülmények között dolgozni. Hülye lenne a munkáltató bármit is változtatni, ha a munkavállaló összeszorítja a száját és bejár dolgozni, mégha arcul köpik is. Másrészt még mindig a bíróságra kell menned írásszakértővel, nem a munkahelyedre, de nyugodtan vigyed a munkahelyedre, csak nem tudom mit fog ott csinálni.

Ha ennyi eszed van, akkor járj be inkább 12ezni.

Nem rúghat ki. Ha megteszi bíróságra mész, és visszamenőleg ki kell, hogy fizesse a béred és még vissza is kell, hogy vegyen.