Kérdezem hogy a legkisebb minimálbér, vonatkozik e a nyugdíjas szövetkezetekre is? Mivel erre pontos választ a nyugdíjas szövetkezet nem tud adni.

A legkisebb minimálbért a törvény garantálja ami kötelező, ettől kevesebb nem lehet. Sajnos a mai nyugdíjasokon régen a munkáltatók nyerészkedtek. Ma pedig a Nyugdíjas Szövetkezetek húzzák le a nyugdíjasokról a hasznot. Ezt vizsgálni kellene milyen szerződéseket köt a Nyugdíjas Szövetkezet a nyugdíjast foglalkoztató munkáltatóval.A Nyugdíjas Szövetkezetnél dolgozóknak, sem fizetett szabadság, sem betegszabadság,nem táppénz, nem jár. Én azt tudom tanácsolni a nyugdíjas ne dolgozzon soha a nyugdíjas szövetkezetnél, inkább alakalmi munkavállalóként dolgozzon ugyanannyi munkaórával többet fog keresni, mint a nyugdíjas szövetkezetnél.