A munkavállaló kötelezhet arra, hogy szabadságot vegyek ki, mikor erről eddig nem volt szó?

Hát az, hogy 1 hónappal előtte szólt, az pont megfelel az előzetes tájékoztatás elvárásának. És mint 1es írta, a szabadságok nagyrészével a munkáltató rendelkezhet. Szóval jogilag teljesen rendben van a munkáltatód intézkedése.

És tulajdonképpen korrektségben sincs semmi érv ellene. Csak simán szívás, hogy nemigazán egyeznek a terveitek.

Nekem időarányosan (nyáron kezdtem dolgozni) határoztak meg 16 napnyi szabadságot.

1 hónapja dolgoztam csak, mikor a főnök kiadott a 16 napból 12-t úgy, hogy felhívott, hogy jövő héttől mehetsz nyaralni.

Köszönöm, és hova? Mert 1 hét alatt semmit se tudok már betervezni. Párom se tud így szabit kivenni hogy legalább együtt lennénk. Abban a két hétben itthon voltam és néztem a falat.

Van ilyen, tényleg a munkáltató rendelkezik a nagy részével.

Nekem meg maradt 4 napom erre a maradék fél évre.

Megteheti, mint ahogy te is megteheted hogy felmondasz.

Mondd azt, hogy év végére már lefoglaltál szállást stb, és ahhoz kell a 2 nap.

De egyébként, tényleg megéri ennyit szívózni, egyetlen nap táppénz miatt (amikor amúgy se biztos h táppénzre kell menned?).

7-nek igaza van. A táppénz ráadásul csak hosszabb idő után alacsonyabb, először betegszabadságra küldik az embert. Tényleg megéri ez az egész, hogy esetleg 2 napra a napi fizetésed 30%-kal alacsonyabb? Én nem keresek ilyen jól, de még a párom sem, pedig neki magas a fizetése.

"A betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára az általánosan használt kifejezéssel ellentétben nem táppénzt, hanem ún. betegszabadságot vehet igénybe az arra jogosult munkavállaló. A betegszabadság kizárólag a munkavállaló saját betegsége esetén jár. "

"A betegszabadság alatt folyósított juttatás nem az egészségbiztosítás ellátása, hanem azt a munkáltató fizeti. A betegszabadság idejére a távolléti díj 70 %‐a jár, oly módon, hogy ez az összeg adó‐ és járulékköteles is. "

"A betegszabadságra jogosult személy részére a táppénz a betegszabadság lejártát követő naptól járhat. "

"A táppénz mértéke a biztosításban töltött időtől, illetve az esetleges kórházi ápolástól függően a napi átlagkereset 60 %-a, illetve 50%-a a lent ismertetett maximumösszeg figyelembe vételével. "

[link]