Ha a munkavállaló próbaidőn belül betegszabira kényszerül majd a 15 nap után megszűnik a munkaviszonya, akkor neki csak az időarányos betegszabadság jár ugye? Nem pedig a 15 nap.Hogy is van ez?
Figyelt kérdés
Év közben belépett a dolgozó és időarányosan járt neki 17 nap rendes szabadság. Közben a fent írtak miatt 15 nap betegszabadságon volt, majd megszűnt a munkaviszonya.Összesen a dolgozó másfél hónapot volt a munkaadójánál. Én a dolgozónak 1 nap fizetett szabadságot fizettem, és 2 nap betegszabadságot. A dolgozó perre ment, szerinte a 15 nap betegszabadság az neki járna, és a rendes szabadság szerinte nem egy nap. Mi erre a jogszabály? A perben ezért elfognak marasztalni?2022. jún. 25. 10:28
1/9 anonim válasza:
Pontosan mikor lépett be és mikor mondtál fel neki? Hány éves?
2/9 anonim válasza:
Ja és mi volt a betegség oka? Munkával összefüggött?
3/9 anonim válasza:
Amúgy, ha másfélhónapig volt alkalmazott, akkor
4/9 anonim válasza:
… akkor minimum 4 nap szabija kellett legyen
5/9 A kérdező kommentje:
Középkorú dolgozóról van szó. Az üzemorvos előírta hogy poros helyen nem dolgozhat, ezt a munkaadó nem tartotta be, hát ez okozta nála az állapotrosszabbodását. Én egy nap fizetett szabit fizettem ki neki, és két nap betegszabadságot. Ja a betegszabadságról nem kaptam választ. A beteg dolgozó hiába hozta a táppénzes papírt én csak két napot fizettem neki a ledolgozótt idő arányosan járó részét. Jól tettem ezt?
2022. jún. 26. 07:12
6/9 anonim válasza:
Nem
Fizess, mert ezt a pert bukod!
Ügyvéded nem mondta?
7/9 A kérdező kommentje:
Mit fizessek? Fizettem, nem olvastad? Szerintem ehhez nem kell ügyvéd. Láthatjátok, te sem tudjátok a kérdésekre a választ, talán azért nem, mert amit csináltam az jogszerű.
2022. jún. 26. 10:42
8/9 anonim válasza:
A betegszabadság nem időarányosan jár, hanem a 15 nap jár, a szabiját sem fizetted meg. Ráadásul nem az üzemorvos utasítása szerint foglalkoztattad.
9/9 A kérdező kommentje:
Ha ez a szabályos, tudomásul veszem. Köszönöm a választ:
2022. jún. 26. 14:22
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!