Mit tud tenni az ember ha feketén dolgozik ?





"Átfutottam a hatályos jogszabályokat, és teljes az ön-ellentmondás."
Erős kétségeim vannak efelől.
Egy jogszabályt nem úgy kell átfutni, hogy elolvasom, és kiemelek belőle egy vagy két valamit, hanem az egymásra épülő és kapcsolódó szabályokat kell tudni egységként értelmezni.
"Ha nincs bejelentve, akkor viszont elvileg egy percet sem dolgozhat tovább annál a munkáltatónál."
Ez sem igaz. Egy olyan mulasztás, hogy nem jelentett be egy biztosítottat a foglalkoztató, pótolható. Maximum mulasztási bírsággal sújtják. Főleg kimenthető a dolog, ha havonta a 08-as bevallásokat is benyújtja róla. Akkor az Isten sem keni rá, hogy csalni akart.
Azért ezek a dolgok nem csak feketék-fehérek... :)
Nem tudjuk, hogy pontosan mi a helyzet a kérdezővel, csak tippelgetünk, mert még nem válaszolt a kérdéseimre.





#11-nek:
Hidd el nyugodtan, hogy ha én "átfutok" valamin, akkor abból elegendő következtetést tudok levonni. Ismerem a jogszabály-értelmezést.
Itt jelen esetben a munkaügyi jogszabály ütközik a Btk-val.
Ha valakinek tudomása van arról hogy feketén dolgozik, és ennek ellenére folytatja, az költségvetési csalásnak minősül a Btk szerint. Vagyis bűncselekmény. De ez egyébként is evidens.
Nem kell "sehová" tovább menni, ez az "alfa és az omega".





Ismét #11-nek:
De ha nem jár utána, akkor:
A tévedés
20. § (1) Nem büntethető az elkövető olyan tény miatt, amelyről az elkövetéskor nem tudott.
(2) Nem büntethető, aki a büntetendő cselekményt abban a téves feltevésben követi el, hogy az a társadalomra nem veszélyes, és erre a feltevésre alapos oka van.





12, 13!
Elolvastad a fő kérdést:
"Mit tud tenni egy munkavállaló , hogyha aláír egy szerződést de a munkáltató nem jelenti be"
Ezen a mezsgyén próbálj meg haladni a jogszabályok értelmezésével. Mármint a felelősséget illetően.





#14-nek:
"Mit tud tenni egy munkavállaló , hogyha aláír egy szerződést de a munkáltató nem jelenti be"
Amint erről tudomást szerez, beszünteti a jogsértő tevékenységet.
Ha tovább folytatja a tevékenységet, az már szándékos bűncselekmény. Beleegyezését adja a költségvetési csaláshoz, innentől bűnsegéd, vagy társtettes. Nézőpont kérdése.















Rendben, akkor legyen úgy, ahogy Te akarod. Nem dolgozom törvényszéken, a másik hatósági oldalon viszont igen. Bár az alapkérdés nem arra irányult, amit kihoztál belőle (felesleges riogatnod), de nem szoktunk vitatkozni olyan ügyféllel, aki köti az ebet a karóhoz. Továbbá a kérdező még mindig nem válaszolt arra, amit tudni szeretnék, hogy lássam, jogilag melyik ponton tarthat az ügye.
Szép napot, lapoztam...





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!