Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha a főnök elmondja egy...

Ha a főnök elmondja egy alkalmazottnak miért rúgja ki, akkor miért nem az szerepel leírva is, amit szóban elmondott? MIért nem vállalja fel írásban is, amit szóban elugatott?

Figyelt kérdés

A főnök behívja és fél órát megszakítás nélkül ugat neki, hogy így a csapat úgy a csapat nem illeszekedett be és a csaptépítőn se volt ott és gyakran késett és látszik rajta nem érdekli az egész munka. És ezért kirúgja.


Majd átnyújtja a felmondást amiben nyoma nincs semminek, ott „megszűnő munkakör“ szerepel. 1 mondat az indoklás. de miért nem az van leírva is, amit szóban elmondott?


Miért nem vállalja fel írásban is magát a főnök?


2022. máj. 29. 14:31
 1/6 anonim ***** válasza:
81%
Balázska, menj inkább és kúráld magad. Senki nem akar veled beszélgetni már.
2022. máj. 29. 14:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
Az semmi, az én munkahelyemen nem merik kirúgni az embereket, hanem arra várnak, hogy lépjenek ki, persze hiába, mert aki máshova nem kell, úgyse fog magától kilépni.
2022. máj. 29. 14:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Mert a megszűnő munkakört nem tudod jogi úton megtámadni, kivéve ha nem szűnik meg a munkakör. De volt már erről kérdés hogy kirúgták ezzel 1 hét múlva felvettek mást, mivel 1 hétig nem volt az a munkakör így jogos volt.
2022. máj. 29. 15:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim válasza:
22%

"1 hét múlva felvettek mást, mivel 1 hétig nem volt az a munkakör így jogos volt."


Javaslom az Mt tanulményozását. KETTŐ HÓNAPIG nem vehet fel mást azonos munkakörbe. Kettő hónapig és nem a felmondástól hanem a felm idő leteltétől számított kettő hónapig.


Ha engem ma kirúgnak, és van 2 hónapos felmondási időm, akkor max SZEPTEMBER 30-án vehet fel valakit azonos munkakörbe!!

2022. máj. 29. 15:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%

Sokszor "közös megegyezés" a kirúgás.

Nem fog olyat leírni, ami később támadható.

Nem bolond.

2022. máj. 29. 18:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:

Kérdező!

Most, 2023 - ban már nyilván nem aktuális a kérdésed, de azért válaszolok.


Mert ezzel simán mehettél volna bíróságra, és nyertél is volna!


Már ha lett volna olyan hülye a főnök, hogy leírja a f@szságait!


Ugyanis ezért nem rúghatott volna ki, mert az, hogy az idióta csapatnak nem érzed a részének magad - de a munkáddal egyébként nincs baj - alapesetben semmi köze a szakszerű munkavégzésedhez, így kirúgást sem alapozhat meg, jogszerűen.


Röviden: a csapat és a főnök kapja be!

Kirúghat, ha alkalmatlan vagy a munkavégzésre, mert hibát vétesz és sokat, ha rendszeresen elkésel, ha figyelmetlen vagy... bármi, ami a munkavégzéseddel összefüggésbe van.

De az, hogy a munkatársakkal nem kívánsz haverkodni, ha nem vonod be őket a magánéletedbe, csak munkáról beszélsz velük, valamint látszik rajtad, hogy ez neked mindössze csak munkahely és nem az életed értelme..... nem rúghat ki.

Ha mégis megteszi, akkor a f@sztarisznya főnök könnyen a bíróságon találja magát, ahol ő fog szopni és nagyot....


Na ezért nem írta le.

Mert nem hülye.

Csak egy szemét f@sz volt, de hülye az nem.

2023. júl. 20. 07:11
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!