Ha a főnök elmondja egy alkalmazottnak miért rúgja ki, akkor miért nem az szerepel leírva is, amit szóban elmondott? MIért nem vállalja fel írásban is, amit szóban elugatott?
A főnök behívja és fél órát megszakítás nélkül ugat neki, hogy így a csapat úgy a csapat nem illeszekedett be és a csaptépítőn se volt ott és gyakran késett és látszik rajta nem érdekli az egész munka. És ezért kirúgja.
Majd átnyújtja a felmondást amiben nyoma nincs semminek, ott „megszűnő munkakör“ szerepel. 1 mondat az indoklás. de miért nem az van leírva is, amit szóban elmondott?
Miért nem vállalja fel írásban is magát a főnök?















"1 hét múlva felvettek mást, mivel 1 hétig nem volt az a munkakör így jogos volt."
Javaslom az Mt tanulményozását. KETTŐ HÓNAPIG nem vehet fel mást azonos munkakörbe. Kettő hónapig és nem a felmondástól hanem a felm idő leteltétől számított kettő hónapig.
Ha engem ma kirúgnak, és van 2 hónapos felmondási időm, akkor max SZEPTEMBER 30-án vehet fel valakit azonos munkakörbe!!





Sokszor "közös megegyezés" a kirúgás.
Nem fog olyat leírni, ami később támadható.
Nem bolond.





Kérdező!
Most, 2023 - ban már nyilván nem aktuális a kérdésed, de azért válaszolok.
Mert ezzel simán mehettél volna bíróságra, és nyertél is volna!
Már ha lett volna olyan hülye a főnök, hogy leírja a f@szságait!
Ugyanis ezért nem rúghatott volna ki, mert az, hogy az idióta csapatnak nem érzed a részének magad - de a munkáddal egyébként nincs baj - alapesetben semmi köze a szakszerű munkavégzésedhez, így kirúgást sem alapozhat meg, jogszerűen.
Röviden: a csapat és a főnök kapja be!
Kirúghat, ha alkalmatlan vagy a munkavégzésre, mert hibát vétesz és sokat, ha rendszeresen elkésel, ha figyelmetlen vagy... bármi, ami a munkavégzéseddel összefüggésbe van.
De az, hogy a munkatársakkal nem kívánsz haverkodni, ha nem vonod be őket a magánéletedbe, csak munkáról beszélsz velük, valamint látszik rajtad, hogy ez neked mindössze csak munkahely és nem az életed értelme..... nem rúghat ki.
Ha mégis megteszi, akkor a f@sztarisznya főnök könnyen a bíróságon találja magát, ahol ő fog szopni és nagyot....
Na ezért nem írta le.
Mert nem hülye.
Csak egy szemét f@sz volt, de hülye az nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!