Ha be vagyok jelentve, de még nem írtam alá a munkaszerződést, és még 30 napja se dolgozok ott, akkor eljöhetek minden kötelezettség nélkül?

Hogyan dolgozol ott, ha nem írtad alá a szerződést?

Honnan veszed, hogy be vagy jelentve?

Próba idő alatt (vagyis itt előtt) még eljöhetsz.

#1 Amikor a munkáltató felvezeti őt a rendszerbe, nem kell bescannelni a munkaszerződést és senki sem vizsgálja meg hogy aláírták-e.

A kérdezőnek pedig válaszolva igen, ha többet nem állsz velük szóba akkor sincs gond. Ők majd szépen felvezetik a téves bejelentést, mert ez történt.

Szóbeli megállapodás megvolt, az írásba foglalás elmaradt, a felek szándéka teljesedésbe ment, vagyis a munkaviszony létrejött. A tényállás ez, ha valaki látott dolgozni vagy van jelenléti, még bizonyítani is lehet.

Mivel nincs szerződés, így azt nem bizonyítja semmi, hogy volt-e kikötve próbaidő...

Igazából mondjuk mindegy, úgyse fog perelni a cég. De lehet hogy kifizetni se fog mert ők meg tudják, hogy azért a félhavi minimálbérért te sem fogsz perelni.

#3 Bocsi de ez nem igaz, a Mt. kimondja hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni. Tehát nem jött létre a munkaviszony, téves bejelentést történt. Fel tudják vezetni a téves bejelentést a rendszerbe, erre van külön opció az ilyen esetekre.

[link]

24.A munkaszerződés

44. § A munkaszerződést írásba kell foglalni.