A próbaidő letelte utáni felmondás pontosan milyen kötelezettségekkel jár a munkavállaló részéről?
Figyelt kérdés
Fel akarok mondani a jelenlegi munkahelyemen, de semmi kedvem ledolgozni a törvény által előírt 30 napot. Dolgoztam már olyan cégnél ahol pl nem volt kötelező az 1 hónapos felmondási idő, kérdés hogy a mostani helyen mennyire rugalmas a vezetőség.2021. jún. 19. 14:21
1/4 anonim válasza:
A törvény szerint le kell dolgoznia felmondási idöt, kivéve, ha a munkaadó eltekint töle. AZ senkit sem érdekel, hogy te akarod-e vagy sem.
2/4 anonim válasza:
Betegség esetén táppénzre mehetsz felmondási idő alatt is. Igen tudjuk ezzel senki sem él vissza és tényleg csak akkor iratják ki magukat az emberek amikor betegek.
Viccet félre téve anyámnak felmondtak 15év munkaviszony után mert nem írta alá a bércsökkentését és a felmondási idő alatt az lett volna a feladata hogy betanítsa utódát, jajj épp beteg lett és táppénzre ment :D
3/4 anonim válasza:
A táppénz nem csökkenti a felmondási időt, törvény szerint.
4/4 anonim válasza:
#3
"Semmilyen törvényi akadálya nincsen annak, hogy <strong>a munkavállaló táppénzen töltse a felmondási idejét"
Senki nem mondta hogy rövidíti, ha 30napból 14-et vagy táppénzen a maradékot le kell dolgozni, de ha 30 napból 30-at vagy táppénzen, a maradék 0.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!