Munkahelyi balesetemet követően, próba időben, betegszabadságom alatt a munkaadóm indokolás nélkül felmondta a munkaviszonyomat. Törvényes ez így? Mit kell fizetnie ez esetben a munkáltatónak? az okozott károm kivételével, ami a bíróságon fog zajlani

Kérdező, nekem lenne előbb egy kérdésem.

Vettek fel baleseti jegyzőkönyvet a munkahelyeden? Nem tudom, hol dolgozol, de azért munkavédelmisnek / tűzvédelmisnek kellene lenni, aki egy fél órás előadáson kioktat az ilyesmiről, valamint arról, hogy a te munkakörödben mi számít balesetveszélyesnek.

Munkaidőben a legkisebb balesetről is kell jegyzőkönyv, ha nem akarnak ilyet felvenni, akkor is ragaszkodni kell hozzá. Tudniillik megszúrod az ujjad mondjuk egy szöggel, és legyintesz eget, de hazafelé már fáj, bedagad, stb., mehetsz az orvoshoz tetanuszért, és esetleg ugye felvesz betegállományba, ami ilyenkor azt jelenti, hogy mivel a munkahelyeden történt, teljes táppénzt kell kapnod. Sőt, régebben úgy volt ez a dolog, hogy ha a munkába menet-jövet történt veled baleset, az is annak számított. De csak akkor, ha a lakóhelyed és a munkahelyed közti legrövidebb úton, megszakítás nélkül mentél. Ha pl. te menet közben mondjuk már bementél vásárolni valahová, akkor nem számított annak.