Egy főnök kirúghat akkor ha már felmondtam? Ki akarnak rúgni, noha én még 1 hete írásban felmondtam és a felmondási időmet töltöm-ez jogi értelemben értelmezhető ez az aktus?

Igen, de egy egyoldalúan megtett jognyilatkozattal szemben (ld felmondás) egy másik ellentétes jognyilatkozat nem tehető, ez evidens.

Nyilatkozom, hogy nem dolgozom itt tovább. Ő meg nyilatkozik hogy nem dolgozhatsz itt tovább. Nonszensz, hát már a nyilatkozat tárgyában döntés született.

"Fegyelmivel igen, "

A fegyelmi jogkört lassan 30 éve elvették a munkáltatóktól, a rendvédelmi és katonai szervek kivételével. Nincs olyan hogy "fegyelmivel" 30 éve.

Oké akkor felveszem a kesztyűt. amire te gondolsz az az azonnali hatályú elbocsátás, és nagyon komoly feltételek esetén működhet, mert ha bíróságra kerül, akkor a bíróság a cég minden tollvonását levegővételét ellenőrizni fogja.

Itt már nem elég az hogy a "Józsi csúnyán nézett"

"Örülj neki ha ő mondott fel, mert akkor kapsz munkanélkülit."

1) Munkanélküli már régesrég nincs.

2) Amire te gondolsz az a jövedelempótló támogatás vagy közfog. az meg mindenképp jár ha van előtte min 365 nap összefüggő munkajogviszony-ha kirúgtak ha magad jöttél el akkor is.