1/3 anonim 
válasza:
válasza:Nincsenek szakszervezetek, dolgozókat védő érdek képviseletek, így a munkáltatók azt csinálnak amit csak akarnak.
Ettől függetlenül ha a dolgozónak bizonyítéka és bírósági tárgyaláson tanúskodni hajlandó tanúi vannak arra, hogy az elbocsájtásának ez volt az oka, az megállja a helyét a munkaügyi bíróságon és igen jelentős kártérítésre tarthat igényt.
2/3 anonim válasza:
Ha már letelt a próbaideje akkor nem.
3/3 anonim válasza:
válasza:Alapesetben nem lehet felmondani neki (rendes felmondással)… azonnalival igen, ha az MTnek megfelelő indok fennáll.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!