Munkáltató előre kifizet, kérhetem tőlük, hogy nem kell?

Kérdező, ez nem így működik.

Szerződésed van, azt kell megnézned, hogy abban mi áll.

Nem lehet csak úgy ledolgoztatni valakivel hétvégén egy átlag munkanapot azonos bérért, ehhez eleve olyannak kell lennie a szerződésednek, hogy ezt lehetővé teszi. Ebben jól le van írva minden, csak kicsit összetett.

[link]

Azt kell megnézned mi van a szerződésedben!

Elvileg előre tudnod kellene a beosztásodat és csak akkor számít a szombat rendes munkanapnak, azonos bérrel, ha az eleve a beosztásod szerinti munkaidőd. Ha nem aznapra vagy beírva eleve, akkor jár 50% bérpótlék az alapbéredre. A vasárnapi munkavégzésért mindenképpen jár az 50% plusz akkor is ha arra a napra vagy beosztva előre, ha pedig nem vasárnap van az előre megadott munkarendedben, akkor 100% plusz bér jönne az alapbérre, vagy egy másik pihenőnap és 50% plusz bér.

De nem tudom mi van a szerződésedben, lehet hogy a tiedben olyat írtál alá, mert olyan a munkaköröd, hogy a vasárnap is rendes munkaidődnek számít (ekkor is járna a plusz 50%).

A munkaidő keretben alkalmazottnak is kötelezően ki kell adni a pihenőnapokat, ahogy havi 1 alkalommal olyan pihenőt ami 2 napos és benne van a vasárnap is stb. De mint már mondtam, nem tudni mit írtál alá a szerződésedben, lehet hogy teljesen helyesen csinálja a munkaadód.