Ha felpereskent megvagyok idezbe a targyalasra milyen modon hianyozhatok a munkahelyemrol?
Figyelt kérdés
Valtott muszakban dolgozok de az a szerencsetlen helyzet jott letre hogy pont nappalos munkarendbe kell megjelennem. A birosag lerazott annyival hogy ok nem munkaugyesek a munkaltatonak kell tudnia. Elmondtam hogy csak tajekozodni szerettem volna hogy a munkaltato ne vezessen meg. Annyit mondott hogy kotelezo a megjelenes. Es annyit tud hogy tanukent idezetteknek igazolt napnak szamit. De mint felpereskent nem tudja hogyan tortenik az igazolas. Lehet szabi terhere. Kerdesem a kovetkezo lenne hogy valaki volt e ilyen helyzetben? Delutan atolvasom az erre szolo torvenyeket de ha valaki raerne es ha esetleg tudja akko esetleg irhatna is erre torvenyt.2021. dec. 16. 13:36
1/5 anonim válasza:
3. A munkáltatónak kötelessége a tanúkihallgatás idejére a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni, amennyiben az idéző végzést a munkavállaló bemutatja a munkáltatójának. A tanú a kihallgatását követően kérheti a tárgyalásvezető bírót, hogy megjelenéséről igazolást állítson ki.
2/5 A kérdező kommentje:
Nem tanumeghallgatas hanem felpereskent lettem idezve. Utana olvastam kotelesseguk elengedni de penz nem jar erte. Elgondolkodtam most mert evi 14 szabi jar . Januar vegen kiszerettem volna venni 1-2 napot viszont hitelfelvetel elott jarunk es ez azt jelenti hogy nem biztos jol jonne egy fizetettlen nap :) persze kozte van az is hogy nem eppen szeretnem a ceg orrara kotni mi dolgom van
2021. dec. 16. 14:32
3/5 anonim válasza:
Részletkérdés, hogy tanú vagy felperes ebből a szempontból!
4/5 anonim válasza:
Hogy jár évi 14 nap szabadság?? 20-tól indul.
5/5 anonim válasza:
ja-ja.... 20 nap az alapszabadság! Ennél kevesebb csak akkor lehet, ha nem egész évben ott dolgoztál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!