Szakmai gyakorlat esetén mit jelent az egybefüggő gyakorlat?
válasza:Akkor ez úgy néz ki, hogy heti 5 napot (40 órát) dolgozva egybefüggő lesz, de pl. egy nap kihagyással, tehát heti 4 napot dolgozva már nem lesz egybefüggő a gyakorlat?
És ha esetleg nem hagyok ki napot, de heti 20 órát dolgozok, az minek számít?
És hogy ne csak kérdéseket írjak: valami jogszabályban vagy "hivatalosabb" helyen az egybefüggő munkavégzés definiálásának örülnék. Mert amikor azt írják, hogy x óra egybefüggő pihenőidő, az teljesen egyértelmű. Amikor x egybefüggő napról beszélnek, akkor is feltételezem, hogy naptári napról beszélnek, de amikor munkavégzésről vagy gyakorlatról van szó, ott elbizonytalanodok.
Persze gyanítom, hogy ha rendesen átrágnám magam pl. a munka törvénykönyvén, akkor magától értetődővé válna, mire gondolnak "egybefüggő" alatt bármilyen kontextusban (legalábbis ebben reménykedem), de erre most nincs idős, sem energiám, szóval köszönöm mindenkinek, hogy segít nekem ezt tisztázni.
válasza:Nálunk azt jelentette az egybefüggő gyakorlat, hogy
Pl. 2 hetet kellett X részlegen lenni
4 hetet pedig Y részlegen
Mivel nem úgy volt, hogy májusban 2 hét, majd júliusban 4 hét, hanem évzáró utáni héten már EGYBEN ment a 6 hét (2+4 hét), és 2 het után nem vehettél ki szabit, nem bontottad szét a gyakorlatot, tehát folyamatos volt, ezért összefüggő volt.
A mostani évi gyakorlatunk így néz ki: decemberben 2 hét, márciusban 4 hét, májusban 4 hét.
Ez tehát már nem összefüggő.
Összefüggő akkor lenne, ha december közepétől márciusig tartana (2+4+4 hét), vagyis egyben lenne letudva.
válasza:Egyébként nálunk annyi volt meghatározva, hogy 6 hét alatt legyen meg a 240 munkaóra.
Hogy ez most 6x40 óra, vagy egyik héten csak 30 órát dolgozol, a másik napon pedig 50-et, és hogy te heti 4 napot mész 12 órába, vagy 5 napot 8 óraba, vagy akár minden nap bejársz oar órát bent lenni, az senkit se érdekelt.
6 hét után legyen meg a 240 és kész.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!