Ha valaki otthonról dolgozik szellemi munkát, akkor tényleg nem mehet táppénzre ha amúgy a betegsége miatt ott tudna ülni a számítógép előtt napi 8 órát?
A nagyfőni szerint táppénzcsalás.
Mondom konkrétan mi volt. Support/helpdesk-ek közül valaki elment táppénzre mert valami gond volt/van a lábával, ami elvileg igaz is, járt és jár orvoshoz vele. A főnök szerint ez táppénzcsalás volt és most ilyen belső vizsgálat fut ellene kb 99,99% kirúgják.
Az egy dolog hogy fájó lábbal oda tudna ülni a számítógép elé, vagy nagyon max mivel laptopot kapunk ágyba fekve de akkor is, nekem sem lett volna erőm dolgozni.
De mehet táppénzre.
Munkaügyi bíróságon pert nyerne a kollégád.A cég meg perkálhat.
A munkáltatónak semmi köze ahhoz, hogy a munkavállaló táppénzre megy azonkívül, hogy az jelenti és adminisztráltatja a munkáltatóval.
Még amúgy nem rugták ki, csak tervezik :D
Engem az érdeklne hogy tényleg meg van-e határozva bárhol hogy valaki nem mehet táppénzre ha a betegsége miatt eltudná (még ha nagy nehezen is) végezni a munkát.
Ez hülyeség.
Ettől függetlenül a volt munkahelyemen is azért rúgtak ki valakit, mert tappenzre ment es nem ho-ban nyomta.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!