Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha nincs semmifajta (még...

Ha nincs semmifajta (még szóbeli sem) szabályozása a céges levelezésnek akkor a cég milyen alapon osztogat figyelmeztetést ha valaki nem nézi?

Figyelt kérdés

Megelégelve azt hogy mindenkinek a saját gmail freemail stb címe volt, szedett vedett free címek, a cég létrehozott vett egy belső ügyviteli programot melynek van saját levelezője is.

De arról megfeledkeztek hogy akár az SZMSZ-be akár a házirendbe, vagy bárhova bevezessék az erre vonatkozó elvárásokat és szabályokat.

Így sehol egy árva mondatban sincs szabályozva, hogyan mikor milyen rendszerességgel kell nézni a céges levelezést.

Kollega X hétig nem nézte, fegyelmit kapott.

Kérte mutassanak neki bármit, akármilyen írásba lefektetett szabályozást amiről ő mint dolgozó tudhatott ami azt írná elő hogy ő köteles X időnként nézni a levelezést.

Nem tudtak ilyet mutatni mert ilyen nem is létezik.


Akkor mi alapján várják el hogy bárki is nézze? Milyen elvárás ellenőrizhető fekete fehér szabály alapján?


2021. aug. 23. 09:14
1 2
 11/19 A kérdező kommentje:

" de tudom, miért kapom fizetésemet és hogy mi kell hozzá hogy el tudjam végezni, "



Halkan jelzem az illető kollega munkaköréhez a levelezés semmiben nem tartozik hozzá. Semmiben.


Csak elment szabira, vissza akarták rendelni szabiról, de mobilja kikapcsolva freemail-es fiókja meg kétes működésű.

Hát küldtek neki X értesítést a belső levelezőn. Ő meg oda be se lépett, meg se nézte, és nem is tudott az egészről.

Tessék., Ez az ügy.

2021. aug. 23. 09:38
 12/19 A kérdező kommentje:

" Ott elhangozhat az is, hogy mit várnak el, majd alá kellene íratni a jelenlétit. "


így van!!!! ezt mondja a jogász is!! Hogy akármit el lehet várni, HA írásba lefekteti előre mindenki által ismerhetően.....


Akkor bármit elvárhat. így meg nulla szabályzattal semmit.

Elvileg.

Gyakorlatban meg a kollega még fegyelmit is kapott hogy nem tartotta magát a nem is létező szabályzathoz.


Magyarország.

2021. aug. 23. 09:41
 13/19 anonim ***** válasza:
100%
#11 ok de így azért masszívan más a leányzó fekvése, de ez az eredeti kérdésből nem derül ki, így jogos a felháborodás.
2021. aug. 23. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/19 anonim ***** válasza:
49%
Amíg nincs írásos nyoma annak, hogy mit várnak el, addig egy szavuk se lehet.
2021. aug. 23. 10:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/19 A kérdező kommentje:

"addig egy szavuk se lehet."


Hát pedig tessék itt a példa, nem hogy egy szavuk van, hanem 1 db a4-es oldalban írásban adtak fegyelmit emiatt!


meg lehet nézni.

2021. aug. 23. 10:04
 16/19 anonim ***** válasza:
Miért nézné a céges levelezést bárki szabi alatt?
2021. aug. 23. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/19 kovpet ***** válasza:
Azért kapott fegyelmit, mert nem nézte a céges levelezést a SZABADSÁGA ALATT? Na neee...
2021. aug. 23. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/19 A kérdező kommentje:

"Azért kapott fegyelmit, mert nem nézte a céges levelezést a SZABADSÁGA ALATT? Na neee..."


így van. se a szabi alatt, de a szabik között levő időben. LÉnyegében 1 hónapig be se lépett és abból csak 2x1 hét volt a szabi.


így van.

De hát miért is nézné ha erre őt semmiféle szabályzat nem kényszeríti?

2021. aug. 23. 13:00
 19/19 Hintalow ***** válasza:

Nocsak, bevezettèk a netet az alapìtványi suliba? :D


Amúgy mifèle putlák cèg lehet az, ahol nincs saját levelezőrendszer? Ez már hosszú èvek óta alap.

2021. aug. 23. 16:48
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!