Ha nincs semmifajta (még szóbeli sem) szabályozása a céges levelezésnek akkor a cég milyen alapon osztogat figyelmeztetést ha valaki nem nézi?
Megelégelve azt hogy mindenkinek a saját gmail freemail stb címe volt, szedett vedett free címek, a cég létrehozott vett egy belső ügyviteli programot melynek van saját levelezője is.
De arról megfeledkeztek hogy akár az SZMSZ-be akár a házirendbe, vagy bárhova bevezessék az erre vonatkozó elvárásokat és szabályokat.
Így sehol egy árva mondatban sincs szabályozva, hogyan mikor milyen rendszerességgel kell nézni a céges levelezést.
Kollega X hétig nem nézte, fegyelmit kapott.
Kérte mutassanak neki bármit, akármilyen írásba lefektetett szabályozást amiről ő mint dolgozó tudhatott ami azt írná elő hogy ő köteles X időnként nézni a levelezést.
Nem tudtak ilyet mutatni mert ilyen nem is létezik.
Akkor mi alapján várják el hogy bárki is nézze? Milyen elvárás ellenőrizhető fekete fehér szabály alapján?
válasza:"Hát magától értetődő dolgokat nem szoktak szájba rágni. "
hogy te mit furcsállasz az a te dolgod, de egy jogász meg azt mondaná erre mi van leírva a szabályzatban? Semmi? Még szabályzat sincs?
Ja. Hát akkor elvárás sem lehet mert mégis mi alapján!
Ezt mondaná a jogász (mert megkérdeztem egy jogászt, nem voltam rest)
válasza: válasza: válasza:"Jól értem, a cégnek van egy saját címe, (amióta nem free címe van), a dolgozóknak pedig free címeik vannak, és erre küldözgetik a dolgokat?"
nem jól érted.
A cégnek lett egy vállalati keretprogramja (benne e-munkaidőnyilvántartással pl) és ennek egy sokadik szolgáltatása a belső levelezőfiók.
Be kell lépni a programba és ott eléred a belső levezést.
HA BELÉPSZ.
Mert igazából a sima mezei dolgozónak ezzel a keretprogival kb semmi dolga sincs... a bérszámos ebben összesíti a munkaórákat tehát neki ez a program létfontosságú.
De a sima melósnak kb semmire se jó csak egy nyűg. Semmi dolga sincs vele.
És van aki szarik rá és nem lép be, mert minek lépjen.
Tessék itt az eredmény.
válasza:És mit mond a jogász:a cég elvárhatja azt is hogy naponta óránként nézze a levelezést, semmi gond.
HA ezt előre írásban dokumentálhatóan közli a dolgozóival fix elvárásokkal.
Ha nincs ilyen szabályzat (és nincs) akkor semmit nem várhat el. Azt se hogy évente 1x ránézzen mert mégis mi alapján várná el.
Tessék. Elmélet vs valóság.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!