Kismamát elkuldhetnek azonnali hatályal? Mennyi esélyem van a bíróságon?

Üdv.

Nagyon rossz helyzetbe kerültem, a munkáltatom azonnali hatályal megszüntette a munkaviszonyom, és terhes vagyok.

Bejelentettem szoban hogy terhes vagyok, 2 nap múlva a munkáltató meg akarta szüntetni a munkaviszonyom erre hivatkozva, mert nem tudja ennek a költségeit vállalni… nem írtam alà… és nincs erről semmi bizonyítékom sajnos… kértem a hétvégét hogy “átgondoljam” amivel időt nyerhetek. Következő munkanap hétfő volt amikor 7:30 rá meg volt beszélve a találkozó a főnökömmel, amiről 5 percel azelőtt irt hogy nem jelenik meg, nekem 8 kor kezdődött volna a munka nem jelentem meg, elmentem a postára feladtam neki ajánlottan a terhességem bejenetésést, ezután elmentem háziorvoshoz aki táppénzre vett pszichés problémákkal szorongás stb… írtam neki 10:00 hogy táppénzen vagyok a mai naptól mert nagyon megviseltek a történtek lelkileg és fizikailag… és nem vagyok hajlandó továbbra sem aláírni a munkaviszony megszüntetését közös megegyezéssel… nem akarok vele beszélni csak ha beszélek egy munkajogi ügyvéddel..

erre a válasza az volt h nem felel meg az üzenetek a valóságnak, és továbbítja az üzenetet az ügyvédjének.

A postára adott levelet felvette másnap, és azutáni nap azonnali hatályú munkaviszony megszüntetését elküldte viberen, messengeren csatolva, 2 nap múlva postán is.

Indoka:

-hétfői nap nem jelentem meg munkában, és erről nem tájékoztattam előzetesen

-rendszeresen elkéstek a munkából, rendszeresen elmentem hamarabb

- a munkámat nem végeztem a megfelelő módon, megfelelő gondossággal

-tiszteletlen voltam a kollégákkal szemben.

De ez mind csak azért mert terhes vagyok, amit nekem elmondott, és közös megegyezéssel akarta megszüntetni, de nem mentem bele.