Meddig lesz tartható egy állás, ha odáig jutott a főnök és beosztott viszonya hogy ügyvédek bevonásával levelezgetnek egymással, és már a főnök fel lett jelentve a rendőrségen NAVnál is?
Azért nem épp egy mindennapi főnök beosztott viszony, ha ügyvédek leveleznek egymással a cég /alkalmazott oldaláról és perrel felelősségre vonással stb fenyegetik egymást.
Ráadásul a főnök ellen az alkalmazott már büntetőfeljelentést is tett (okirathamisítás miatt) valamint a NAVnál, munkaügyi hatóságnál is feljelentette a céget (jogosan teszem hozzá)
Meddig lesz ez az egész tartható? Mert érdekes módon az alkalmazott mégsincs kirúgva SŐT most van csak igazán bérelt helye-ebben a mostani szituban a cég nem is meri őt kirúgni, mert az még egy munkaügyi pert jelentene.
Ez az idegek harca meddig mehet?
"Semeddig."
Ez már nem igaz mert máris hónapok óta tart a huzavona.
Így a semeddig már nem igaz.
válasza:3#
értsd, úgy, hogy innentől kezdve semeddig. Így már nem normális a dolog...
" innentől kezdve semeddig."
Milyen "innentől" kezdve? Honnan számítjuk az innentőlt? Az első ügyvédi levéltől? hát az 4 hónapja volt.
A feljelentéstől? Hát annak is 1 hónapja.
Vagy majd a közelgő munkaügyi pertől? Hát az ki tudja mikor lesz. Lehet ősszel, lehet majd csak 22ben.
Szóval honnantól?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!