Munkajogi eset hihető? 8 év állásban szerződés nélkül állami cégnél?
A kedvenc klub rádiós műsoromban volt téma, állítólag megtörtént jogeset.
Elhiggyem?
A csóka 8 éve belépett egy állami céghez mint alkalmazott. Kapott kezdésnek egy határozott idejű, 3 havi szerződést amolyan próbaidős. Azt mondták neki anno 8 éve ha lejár a 3 hó és megtartják őt kapja a határozatlan idejűt.
lejárt a 3 hó (anno 8 éve) és nem kapott újat de maradt a cégnél. És azóta is ott van most is.
Állásban van 8 éve fizetéssel bejelentéssel és szerződés nélkül. Csak a 8 éve lejárt 3 hónapos papírja van.
8 év alatt senkinek se tűnt fel hogy nincs papírja? mert 8 éve alatt X alkalommal léptették elő kapott béremelést-és senkinek nem tűnt fel újra és újra hogy nincs papírja? Mibe vezették be a béremelést? Csak egy új szerződésbe vezethették be.
Hol sántít a sztori?
válasza:"Nyilván úgy vették,"
Hát nyilávn úgy vették csak ez 8 évig elég necces. Ott is marha nagy fegyelem uralkodhat.
válasza:" szóval van szerződése"
Tisztázzuk. A jogász álláspontja is ez.
Szerződés akkor van, ha van egy A4-es fehér papír rajta "munkaszerződés" és két aláírás. Na akkor van szerződés.
EGYÉB ESETBEN NINCS.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!