A munkahely talált egy jogi kiskaput a teszteltetéssel kapcsolatban?
Mindenkinek csináltatni kellett egy koronavírus tesztet, illetve karantén de még sima táppénz után is kell ezentúl. És itt jön a csavar: a munkáltató csak a negatív tesztet fizeti ki. Hiába van ott az iparkamara weboldalán hogy ha a teszt a munka feltétele akkor a munka törvénykönyve szerint a munkáltatónak kell biztosítania, mert azt találták ki hogy ők nem "koronavírus tesztet" hanem "negatív koronavírus tesztet" várnak el mint munka feltétele. Ezáltal a pozitívakat nem fizetik ki, hisz az nem a munka feltétele.
Mi a véleményetek? Szerintetek legális jogi kiskapu vagy joggal való visszaélés esetleg más?
válasza:Dehogy legális. A teszt elvégzése a munkáltató feltétele, tehát ebből adódóan nekik kell fizetni.
Ha a te jogaid nem sérültek, attól még tehetsz feljelentést. Ez akkor nem panasz, hanem közérdekű bejelentés lesz. Úgy tudom, lehet zárt adatkezelést kérni, vagyis nem fogja megtudni a munkáltató, hogy ki jelentette fel.
A részleteket kérdezd meg előbb telefonon, az a biztos.
Ha ezt az egész dolgot nektek valami körlevélben hozták tudtotokra, akkor azt mellékeld a bejelentéshez.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!