Hogy fogják számitani?

Kérdező, ez így nem elég információ.

Ha felmondanak neked és van végkielégítésed akkor a törvény szerint a felmondási idő végéig van munkaviszonyod, de ha kéred akkor a felmondási idő feléig felmenthetnek a munkavégzés alól - ez a felmentési idő. Mondjuk 1 hónap a felmondási idő (ez a törvény szerinti alap), akkor ha te úgy kéred akkor 1-2 hétben felmentenek a munkavégzés alól. Erre az 1 hónapra a normál fizetésed jár - ha felmentési időd is van benne, akkor arra is csak nem dolgozol érte. A végkielégítés ezen felül jár a szerződésednek megfelelően a végén.

Van egy másféle lehetőség is - szerintem te ebben lehetsz. Amikor felmondanak, van egy felmondási időd - ez lehet most is csak 1 hónap - és egy viszonylag nagyobb végkielégítésed. Van cég amelyik nagyobb leépítésnél vagy nyugdíj előtt álló dolgozóknál lehetőséget ad arra, hogy a dolgozó akinek felmondtak az eldöntse, hogy marad az 1 hónapos felmondási idő, a végén meg kézbe kapja az egész végkielégítését egyben VAGY a végkielégítés összegét felosztják pl. az esetedben 8 részre és akkor mintegy fizetésként adják oda 1-1 részletét és közben maradsz a cég alkalmazásában, de nem kell bejárni dolgozni. Egy rokonom így csinálta amikor a volt cégénél leépítés volt. Megkapta a felmondását, 1 hónap volt a felmondási idő, addig még dolgozott rendesen a fizetéséért, majd a végkielégítését felosztották a minimálbérnek megfelelő összegekre és azt fizették ki neki utána még több, mint egy fél évig havonta, miközben már nem kellett bejárnia dolgozni. Előbb talált magának munkát mint hogy lejárt volna a végkielégítéséből amit fizetni tudnak, ekkor jelezte a cégnél (azt hiszem 7 hónapig kapta így a pénzt) és ami még megmaradt a végkielégítéséből, azt kifizették neki egy összegben, megszűnt az alkalmazotti státusza is a cégnél vele. Annál a cégnél sok nyugdíj előtt álló emberrel is ezt csinálták, az egyik kollégája majd egy éven keresztül kapott majdnem annyi pénzt mint a fizetése volt addig és közben nem járt be érte dolgozni, majd simán ment nyugdíjba.

Ha ez a helyzet nálad, akkor VAGY a felmondási idő végén egy összegben kapod meg a végkielégítést VAGY ezt a pénzt kapod meg hónapokra elosztva 8 hónapon keresztül és a végén nem kapsz már semmit. Ez egy jó megoldás, mert van 8 hónapod munkát találni. Ha előbb találsz munkát akkor bármikor kérheted hogy szüntessék meg a kifizetést és a maradékot adják oda egyben.